Եթե կարդացել եք իմ նախորդ գրքերը, ապա այս մեկն ընթերցելիս ժամանակավորապես մոռացեք դրանք: Սա մոտիվացիոն գիրք չէ: Ընթերցելիս զգացմունքները փոփոխական կլինեն: Ներկայացված որոշ մտքերի հետ դուք անմիջապես չեք համաձայնվի, որոշ մտքերի հետ չեք համաձայնվի ընդհանրապես: Սակայն գրքի նպատակը իմ ներկայացրած մտքերն ընդունելը և դրանք ձերը դարձնելը չէ: Նպատակն այլ է. փորձենք մտածել ինքնուրույն՝ կտրվելով համամարդկային ընդհանուր մտածողությունից: Փորձենք ընդլայնել մեր գիտակցության սահմանները: Հուսով եմ՝ գիրքն օգտակար կլինի և կտեղափոխի ձեր մտածողությունը նոր հարթություն: Ընթերցեք և վերլուծեք ինքնուրույն: Այն ձեզ ոչինչ չի պարտադրում, ընդամենը հնարավորություն է տալիս ճանապարհորդել դեպի մեկ այլ իրականություն:


   


Ստարտափ

Ստարտափ: Հիմնադրի սեղանի գիրք

Երեկ սկսեցի կարդալ Սթիվ Բլանկի և Բոբ Դորֆի համանուն գիրքը («Стартап. Настольная книга основателя»): Գիրքը գրվել է 2012թ-ի մարտին, հրատարակվել ռուսերեն 2013թ-ին և մոտ 10 օր առաջ հայտնվեց վաճառքում (առայժմ միայն Ռուսաստանում: Այն կարող եք գնել այստեղ): Քանի որ գրքի հեղինակները ամենաազդեցիկ մարդկանցից են Սիլիկոնային հովտում և ընդհանրապես՝ ստարտափների աշխարհում, ապա համոզված եմ, որ «առաջին ձեռքից» ստացած ինֆորմացիան ու գիտելիքները չեն կարող օգտակար չլինել մարդկանց, ովքեր նոր են ուզում ստարտափ սկսել: Գրքի արժեքը կայանում է նրանում, որ ինչպես հեղինակն է նշում՝ ստարտափ ստեղծելն ու մեծ, ավանդական ընկերություն ստեղծելը նույն բանը չեն: Դրանք տարբեր քայլեր են, տարբեր կանոններ: Ուստի պետք է իմանալ այդ կանոնները՝ տարածված սխալները թույլ չտալու նպատակով, ինչի համար էլ նախատեսված է այս գիրքը: Կարդալուն զուգընթաց ես պարբերաբար կներկայացնեմ հոդվածներ՝ գլխավոր մտքերն ու խորհուրդները, որոնք բերված են գրքում: Իսկ մինչ այդ դիտեք գրքի հեղինակներից մեկի՝ Սթիվ Բլանկի, 5 խորհուրդները ստարտափերներին:


Հեղինակի մասին

Հրաչյա Մանուկյան

Անձնային աճի և ինքնազարգացման գծով հեղինակ, Հաջողության բլոգի հիմնադիր, «Փոխիր կյանքդ» և «Կամքի ուժ. ինչպես ղեկավարել սովորությունները» գրքերի հեղինակ:

12 մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

«Ոչ ստանդարտ» գիրք

Մեր օրերում մարդիկ իրենց ժամանակի մեծ մասը տրամադրում են աշխատանքին և գումար վաստակելուն: Ժամանակի մյուս մասը, երբ նրանք չեն աշխատում, աշխատանքով են զբաղված նրանց մտքերը: Ես միշտ դեմ եմ եղել առավոտից մինչ ուշ երեկո աշխատելուն՝ լավ արդյունքներ ունենալու համար: Դրա փոխարեն պետք է ստեղծել արդյունավետ համակարգեր, որոնց շարժիչ գործոնը ժամանակը չէ: Ժամանակի ավելացած մասը կարելի է օգտագործել մտածելու, վերլուծելու նպատակով: Ժամանակի որոշակի հատված անպայման պետք է տրամադրել մտածելուն:

 
error: Կյանքն ավելի հրաշալի է, երբ ստեղծում ես սեփական «բովանդակությունը»