Եթե կարդացել եք իմ նախորդ գրքերը, ապա այս մեկն ընթերցելիս ժամանակավորապես մոռացեք դրանք: Սա մոտիվացիոն գիրք չէ: Ընթերցելիս զգացմունքները փոփոխական կլինեն: Ներկայացված որոշ մտքերի հետ դուք անմիջապես չեք համաձայնվի, որոշ մտքերի հետ չեք համաձայնվի ընդհանրապես: Սակայն գրքի նպատակը իմ ներկայացրած մտքերն ընդունելը և դրանք ձերը դարձնելը չէ: Նպատակն այլ է. փորձենք մտածել ինքնուրույն՝ կտրվելով համամարդկային ընդհանուր մտածողությունից: Փորձենք ընդլայնել մեր գիտակցության սահմանները: Հուսով եմ՝ գիրքն օգտակար կլինի և կտեղափոխի ձեր մտածողությունը նոր հարթություն: Ընթերցեք և վերլուծեք ինքնուրույն: Այն ձեզ ոչինչ չի պարտադրում, ընդամենը հնարավորություն է տալիս ճանապարհորդել դեպի մեկ այլ իրականություն:


   


Ստարտափ

Ստարտափ ուղեցույց

Հեղինակ՝ Proman

Ստարտափների թեման բավական տարածված և արդիական է նաև Հայաստանում: Բարձր տեխնոլոգիաների զարգացումը մեծ հնարավորություններ է տալիս IT ոլորտում հմտացած և ակտիվ երիտասարդ մասնագետներին նախաձեռնողական լինել և սկսել սեփական գործը: Այս հոդվածում ներկայացված են հղումներ, որոնք օգտակար կլինեն ստարտափ սկսելու շեմին կանգնած և արդեն ամբողջովին դրանով ապրող երիտասարդներին և թիմերին:

Գաղափարներ ձևավորեք, հետևեք նորարարություններին և ժամանակակից տենդենցներին, կարդացեք և անընդհատ կատարելագործվեք: Չի արգելվում նաև արդեն իսկ փորձված գաղափարներն ու նախագծերը կատարելագործել և ձևափոխել՝ սեփական նոր նախագիծ ստեղծելով: Զուր  չէ ասում ասացվածքը. «Նորը՝ լավ մոռացված հինն է»:

Հայաստանում ոչ մասնագիտական ուսումնական հաստատություններ, որոնք ուսման ընթացքում օգնում են ձևավորել և կատարելագործել գաղափարներ ու նախաձեռնություններ՝ գեներացնելով նոր ստարտափներ.


Առաջնորդության դպրոցը բացի առաջնորդության հմտություններ և գիտելիքներ ձևավորելուց, որոնք անկասկած միայն առավելություն կհաղորդեն ստարտափներին, նաև աջակցում է նախագծեր իրականացնողներին խորհրդատվությունով, նոր կապեր հաստատելով և այլն: Եվ այդ ամենը դասընթացների շրջանակներում:

www.leadershipschool.am

Երիտասարդ առաջնորդների դպրոցը նպատակ ունի աջակցել գաղափարակից երիտասարդների ծանոթությանը և համատեղ ծրագրերի իրականացմանը: Նաև դասընթացների շրջանակներում աջակցում է երիտասարդներին և օգնում ձևավորել և կատարելագործել գաղափարներ և հմտություններ:

youngleaders.am


Ի դեպ, համացանցում կան բազմաթիվ կայքեր օգտակար հոդվածներով, բայց խորհուրդ ենք տալիս հետևել www.e-xecutive.ru կայքին, որը մենեջերների միջազգային ցանց է:

Գաղափարը գնահատելու մասին խորհուրդներ կարող եք կարդալ այստեղ.

www.e-xecutive.ru/knowledge/innovations/1912764


Ներդրողների առջև ելույթ ունենալուց առաջ պատրաստվեք` հետևելով Գայ Կավասակիի խորհուրդներին (կիրառելի է նաև այլ ներկայացումների ժամանակ)

www.youtube.com/watch?v=jSlwuafyUUo


Առաջին հայացքից հետաքրքիր և հեռանկարային ստարտափներ, թեժ քննարկումներ ու օգտակար խորհուրդներ, ինչպես նաև ներդրողներին և նրանց հարցերը հասկանալու լավ հնարավորություն ստորև հղումով տեսահոլովակներում: Ստարտափ շոու:

www.uspeh-tv.ru/uspeh-tv/v2/show/special/premera


Հայաստանում ստարտափով ներկայանալու և ֆինանսավորում գտնելու համար փորձեք դիմել.

Օսըմ հիմնադրամին

www.awesomefoundation.org/en/chapters/yerevan

կամ

Հայաստանի Փոքր եվ Միջին Ձեռնարկատիրության Զարգացման Ազգային Կենտրոնի (Հայաստանի ՓՄՁ ԶԱԿ) Սկսնակ գործարարների ծրագրերին

www.smednc.am

մասնակցել.

Հայաստանի Ստարտափ առաջնությանը

armenia.startupcup.com

Armnetawards հայկական կայքերի մրցանակաբաշխության շրջանակում անցկացվող ստարտափ օր միջոցառմանը

www.armnetawards.am/startupday.php


Ֆինանսավորում կարելի է գտնել նաև որոշ crowdfunding կայքերում:
Ամենատարածված crowdfunding կայքերի ցուցակ և ուղեցույց.

www.hongkiat.com/blog/crowdfunding-sites

www.inc.com/magazine/201306/eric-markowitz/how-to-choose-a-crowdfunder.html


Եթե կարդում եք հոդվածը, գտնվելով Հայաստանից դուրս, հավանական է օգտակար կլինի աշխարհի տարբեր պետություններում ստարտափների մասին ստորև հղումը

www.worldstartupwiki.org

Հեղինակի մասին

Proman

1 մեկնաբանություն

  • Վաայ շատ ապրես Դու Հրաչ ջան ինչքան օգնեցիր ինձ չես պատկերացնի հազար հատ հարցի պատասխան մի հոդվածում:

Մեկնաբանել

«Ոչ ստանդարտ» գիրք

Մեր օրերում մարդիկ իրենց ժամանակի մեծ մասը տրամադրում են աշխատանքին և գումար վաստակելուն: Ժամանակի մյուս մասը, երբ նրանք չեն աշխատում, աշխատանքով են զբաղված նրանց մտքերը: Ես միշտ դեմ եմ եղել առավոտից մինչ ուշ երեկո աշխատելուն՝ լավ արդյունքներ ունենալու համար: Դրա փոխարեն պետք է ստեղծել արդյունավետ համակարգեր, որոնց շարժիչ գործոնը ժամանակը չէ: Ժամանակի ավելացած մասը կարելի է օգտագործել մտածելու, վերլուծելու նպատակով: Ժամանակի որոշակի հատված անպայման պետք է տրամադրել մտածելուն:

 
error: Կյանքն ավելի հրաշալի է, երբ ստեղծում ես սեփական «բովանդակությունը»