Ինչպես փոխել մարդուն՝ առանց նրա մոտ դժգոհություն առաջացնելու և վիրավորելու

1. Սկսեք գովասանքից և մարդու առավելություններն անկեղծ ընդունելուց,
2. Մարդկանց ուշադրությունը շեղեք իրենց սխալների վրա՝ անելով դա անուղղակի,
3. Մինչև մարդուն քննադատելը՝ խոսեք սեփական սխալների մասին,
4. Հարցեր տվեք՝ հրամաններ տալու փոխարեն,
5. Հնարավորություն տվեք մարդուն փրկել իր դեմքը,
6. Գովացեք մարդուն նույնիսկ ամենափոքր հաջողությունների դեպքում, արեք դա անկեղծ, իսկ գովասանքի հարցում առատաձեռն եղեք,
7. Մարդուն բարի անուն ստեղծեք, որպեսզի նա սկսի ապրել դրան համապատասխան,
8. Խրախուսեք մարդկանց: Այնպես արեք, որ թերությունը, որը դուք ուզում եք մարդու մեջ ուղղել, երևա հեշտ ուղղվող, իսկ գործը, որի մեջ ուզում եք նրան ներգրավել, հեշտ իրականացվող,
9. Այնպես արեք, որպեսզի մարդուն հաճելի լինի անել այն, ինչ դուք ուզում եք:

Հատվածը մեջբերված էր Դեյլ Քարնեգիի «Ինչպես ձեռք բերել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա» գրքից:

Հ.Գ. Ընդհանրապես կարծիք կա, որ Դեյլ Քարնեգիի հոգեբանությունը Հայաստանում չի գործում: Ես դրա հետ լիովին համաձայն չեմ: Դեյլ Քարնեգիի պարզ, բայց այդքան խորը կանոնները ստեղծված են մարդկության համար, այլ ոչ թե կոնկրետ ազգերի: Այնպես որ, ապրեք դուք Հայաստանում, ԱՄՆ-ում, թե Տաջիկստանում, կիրառեք դրանք, կիրառեք անկեղծ և փոփոխությունները կզգաք: