Եթե կարդացել եք իմ նախորդ գրքերը, ապա այս մեկն ընթերցելիս ժամանակավորապես մոռացեք դրանք: Սա մոտիվացիոն գիրք չէ: Ընթերցելիս զգացմունքները փոփոխական կլինեն: Ներկայացված որոշ մտքերի հետ դուք անմիջապես չեք համաձայնվի, որոշ մտքերի հետ չեք համաձայնվի ընդհանրապես: Սակայն գրքի նպատակը իմ ներկայացրած մտքերն ընդունելը և դրանք ձերը դարձնելը չէ: Նպատակն այլ է. փորձենք մտածել ինքնուրույն՝ կտրվելով համամարդկային ընդհանուր մտածողությունից: Փորձենք ընդլայնել մեր գիտակցության սահմանները: Հուսով եմ՝ գիրքն օգտակար կլինի և կտեղափոխի ձեր մտածողությունը նոր հարթություն: Ընթերցեք և վերլուծեք ինքնուրույն: Այն ձեզ ոչինչ չի պարտադրում, ընդամենը հնարավորություն է տալիս ճանապարհորդել դեպի մեկ այլ իրականություն:


   


Ստարտափ

Դո՛ւրս եկեք գրասենյակից. Սթիվ Բլանկ

Հիմնական մտքերից մեկը, որն իրենց «Ստարտափ: Հիմնադրի սեղանի գիրք» գրքում արտահայտում են համահեղինակներ Սթիվ Բլանկն ու Բոբ Դորֆը հետևյալն է. «դուրս եկեք գրասենյակից, այնտեղ, որտեղ ձեր հաճախորդներն են»: Հեղինակները պնդում են, որ նույնիսկ, եթե դուք օնլայն բիզնեսով եք զբաղվում, դա չի նշանակում, որ դուք պետք է միշտ նստած լինեք համակարգչի առաջ՝ գրասենյակում: Պետք է դուրս գալ գրասենյակից, շփվել մարդկանց հետ, անձնական հանդիպումներ ունենալ, կարծիքներ լսել. չէ՞ որ իրականում հենց այդ մարդիկ են ձեր վերջնական օգտագործողները: Հեղինակների կարծիքով օնլայն հարցումներն ու օնլայն շփումը ժամանակին կարող էին միայն բավարար լինել պրոդուկտի մասին մարդկանց վերաբերմունքը հասկանալու համար, բայց ոչ հիմա: Պետք է դուրս գալ գրասենյակից, տեսնել մարդկանց աչքերը, երբ խոսում ես նրանց հետ, հարցեր տալ դեմ առ դեմ և ստանալ պատասխաններ: Հիմնադրին, որը նստած է գրասենյակում, թվում է, թե նա հասկանում է ողջ խնդիրը: Բայց իրականում ողջ խնդիրը հասկանալու և համապատասխան լուծում տալու համար պետք է շփվել ամենատարբեր մարդկանց հետ. մարդիկ, ովքեր մասնագետներ են տարբեր ոլորտներում և նաև մարդիկ, ովքեր ուղղակի ապագա օգտվողներ են: Այնպես որ, եթե վստահում եք մի մարդու խորհուրդներին, ով արդեն 35 տարվա փորձ ունի ստարտափների ոլորտում, դուրս եկեք գրասենյակից և շփվեք ձեր հաճախորդների հետ:


Հեղինակի մասին

Հրաչյա Մանուկյան

Անձնային աճի և ինքնազարգացման գծով հեղինակ, Հաջողության բլոգի հիմնադիր, «Փոխիր կյանքդ» և «Կամքի ուժ. ինչպես ղեկավարել սովորությունները» գրքերի հեղինակ:

1 մեկնաբանություն

Մեկնաբանել

«Ոչ ստանդարտ» գիրք

Մեր օրերում մարդիկ իրենց ժամանակի մեծ մասը տրամադրում են աշխատանքին և գումար վաստակելուն: Ժամանակի մյուս մասը, երբ նրանք չեն աշխատում, աշխատանքով են զբաղված նրանց մտքերը: Ես միշտ դեմ եմ եղել առավոտից մինչ ուշ երեկո աշխատելուն՝ լավ արդյունքներ ունենալու համար: Դրա փոխարեն պետք է ստեղծել արդյունավետ համակարգեր, որոնց շարժիչ գործոնը ժամանակը չէ: Ժամանակի ավելացած մասը կարելի է օգտագործել մտածելու, վերլուծելու նպատակով: Ժամանակի որոշակի հատված անպայման պետք է տրամադրել մտածելուն:

 
error: Կյանքն ավելի հրաշալի է, երբ ստեղծում ես սեփական «բովանդակությունը»